职业发展（Career Development）结合个人与组织对员工的生涯规划所做的努力，其方式是经由员工个人职业规划的期望，与公司职业管理机制的转化，两者相互契合使两者的需求达到最适的满意程度。职业规划来自于员工，职业管理来自于公司，职业发展则需要个人与组织的配合来相辅相成。